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第352章人员招募(第1/2页)
彩霞坡今年的新年格外的热闹，村子里在修路，外面打工的人都回来了。
过年期间修路的工程暂时停了一些时日，但大伙也没闲着，都在给姜南准备年货。
家家户户翻出家里珍藏的稀罕物，源源不断送到村长吴守望家中。山里人拿不出什么贵重物件，尽数是辛辛苦苦积攒下来的山货。
“村长，这是我家的一点东西。也不知道姜老师什么时候再来，还来不来，你帮我邮点儿给姜老师吧。”
“上回我给姜老师预备的她没带走，我还给她留着呢。村长你一定帮我邮过去。我这腿脚不好，下山不便利，等路修好了，以后我自己下山去邮。”
“村长，我这两只鸡你一定给我捎上。我那天上山碰到了，没逮住。我守了好几天才抓到的，这好东西啊，一定给姜老师尝尝。”
这是山里原生的跑山鸡，捕捉极为不易。并非保护动物，可以食用，只是没法人工繁育养殖——一旦脱离山林环境，便难以孵出雏鸡，当地人想吃，全凭进山碰运气。
吴守望当然知道好，但是这鸡怎么邮啊，他犯难了，看着一张张隐隐期待的脸，直挠头。
最后还是小霞给他出了主意，说村里有在外面跑车的，车不是问题。不如开车过去。
过年没有高速费，就是汽油费，想去的人家摊一点油钱就行。
吴守望立刻找来村里常年在外跑车的村民商量，还没说两句，那个村民就立刻表态，
“没问题，村长！油费算我一份！给姜老师送东西，多远我都乐意！”
彩霞坡的村民热热闹闹过完除夕，大年初一，全村人一齐忙活起来，将各家凑出的山货搬运下山。
小霞和村里几名年轻人被推选为代表，动身前去给姜南送年货。小霞考虑到姜南工作忙，并没有事先告诉她。
一行人辗转抵达秀水村，却从姜南家人口中得知，她外出忙工作，并不在家过年。
小霞霎时间红了眼眶。
她并非懊恼长途奔波没能碰面，只是打心底心疼姜南太过操劳。
之前看姜南的直播，姜南说过年物流问题休息几天不播，她还挺高兴的。因为姜南终于可以歇歇了。
没想到不开直播姜南也没闲下来，过年还在外面工作。
小霞一行人担心姜南的家人知道他们千里赶路而来，心里过意不去，便没有道出实情。
只自称是姜南的朋友，先前约好前来送些土特产。
知道姜南在外面工作，大家东西放下就走了。宋安琴几番挽留，想留大家在家吃顿便饭，都没留住。
宋安琴原先真以为这些孩子是姜南的朋友，受她所托送东西回来。
因为姜南在外面工作忙，家里人给她打电话都不多，就怕打扰她。也就没有跟她提这些事。
此刻听完姜南一番话，宋安琴脸上浮出几分懊恼。
“早知道我早点跟你说了，这些孩子从这么远的地方过来，连顿像样的饭都没叫人家吃。这可怎么好。”
宋安琴确实过意不去。她知道彩霞坡路途遥远，条件艰苦。
这些孩子驱车千里专程来给姜南送东西，这份心意厚重得压人心头，让人心里说不出的感动。
姜南的手轻轻搭在母亲的肩头，含笑柔声安抚。
“没关系，以后有机会。”
“她们记得我的好，我也记得她们的好。这份情谊千金难换。我和她们都很幸运，同时拥有了这么珍贵的情谊。”
接下来的日子，姜南依旧不得闲，两头奔波。白天扑在工作室开业的筹备上、招兵买马上。晚上是照常开直播卖货。
购置经营性不动产的系统任务已经完成，对应的奖励尽数到账，全新任务紧随而至，是组建工作室运营团队。
【任务规则：依托购置完成的商业场地，完成电商工作室第一批刚需岗位人员招聘，组建可独立运转的基础运营班子。】
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【任务验收条件：全部岗位人员签订劳动合同，全员到工作室现场报到，完成岗前规划沟通。】
【任务奖励：每招募一人奖励华夏币10万】
【任务进度：0/10】
既然开办工作室，招人本就在姜南的计划之内。只是姜南没想到招人系统还给了奖励，于是大大夸赞了系统一番。
系统给夸的心花怒放，还说等姜南开业要给她包个大红包。
系统打算让姜南先招10个人。姜南盘算了一下。
目前，宋飞飞和夏欢两个人，是她心里已经敲定的。
剩下来的人，姜南静下心细细考量。
工作室步入正轨后，人事岗位必不可少，需要专人负责员工入职手续、考勤台账和日常行政琐事；财务更是重中之重，不仅要经验扎实，最关键是人品可靠、值得百分百信任；摄像与短视频剪辑是内容引流的核心，必须尽快补齐；而随着直播体量越来越大、流程愈发规范，专业的直播运营更是整个团队的核心枢纽，缺一不可。
如何寻觅到各岗位适配的人选，尤其是关键岗位上的人员，成了眼下最让姜南费心的难题。
首先财务一职容不得半点马虎。姜南对外招人不知根知底的总觉得不放心。思虑再三，姜南去找陆思远商量。
陆思远家中常年经商，打理账务、筛选财会人员自有一套经验。更重要的是，陆思远为人可靠，是姜南完全信赖的。
陆思远果然没有让她失望。不单为她引荐了一名从业多年、经验老练的财务人员，还额外推荐了一位法务。往后工作室对外洽谈合作、拟定各类合同条款，都能交由法务逐一审核把关，规避不少潜在风险。
财务的难题顺利落定，接下来摆在姜南眼前的，便是直播运营的招募。
姜南思索许久，安岭本地直播行业尚未发展起来，圈子狭小，想寻专业成熟的运营人才，难于登天。
可工作室想要规范化运转，运营又是不可或缺的核心角色。一筹莫展之际，一个人影浮现在她脑海——黄永浩。
姜南对原先的平台早已毫无好感，却不得不承认，当初那场新人赛，从赛制设计到内容策划，水准无可挑剔。她清楚，这份亮眼的成果，离不开黄永浩带领筹备小组日夜倾注心血。
姜南对黄永浩既有感谢又有欣赏，所以她给黄永浩打电话，是想请他推荐一二。却没想到，得知她的意图，黄永浩竟然毛遂自荐。
“姜老师，您看我行吗？”
姜南愣了一下，拿不准黄永浩是不是在开玩笑，问了句，“黄老师，您开玩笑的吧？”
黄永浩笑着说，“我是认真的，姜老师。我虽然年纪大了些，但是我离退休还有将近二十年，我还能创造一些价值。”
姜南听黄永浩这么说，觉得他不像开玩笑。但这件事实在太出乎意料了，姜南问他，
“黄老师，您怎么会生出这样的想法？”
黄永浩语气坦然，
“也不算是突然生出的，其实一直都有这个想法。”
“我在公司这么多年，许多乱象看在眼里，却身不由己，只能被动妥协。”
“姜老师，我从不掩饰对您的欣赏。我欣赏您的处事格局，也欣赏您的实力，更欣赏您这个人。我很想加入你们。”
“您不必顾虑我现如今的职位和薪资，待遇按照新人标准定就可以。后续我若是做出成绩，您再酌情上调；倘若无法胜任，我自行离开。坦白讲，到了我这个年纪，可供选择的出路本就不多。”
顿了顿，他又说，
“我一直在等候一个机会，给自己重新选一次路。”