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与此同时。
正如陈正清所料，为了彻底解决这个问题，何方舟果断调整了两位副部长的工作分工。
决定由黎卫彬分管干部二局（地放干部）、干部制度改革和干部队伍规划工作。由刘皓瑾分管干部监督、巡视整改、干部教育培训以及政策研究室等工作。
对于这种突如其来的分工调整，刘皓瑾虽然明白自己这是遭了池鱼之殃，但是也不敢说什么。
毕竟论履职资历，他本身一个从干部二局局长提拔上来的副部长，也比不得黎卫彬这种地方经历丰富的干部。
年龄归年龄。
现在资历都不如对方，那自然就无话可说。
但是对于黎卫彬而言，这一次分工调整，无疑极大地加大了他在部务会上的话语权。
毕竟手握地方干部的推荐提名、考核任免大权，这种权力在手的感觉，不到这一步是远远无法想象得到有多么恐怖的。
最起码。
就在组织部官方网站上，关于几位副部长的分工调整的状态刚刚公布没多久，他就接到了不少老朋友发过来的道贺信息。
至于喜从何来，根本就无须用言语去做任何解释。
……
办公室里。
看着面色平静的黎卫彬。
董忠红心里的震撼早就已经无法用言语来形容了。
在黎卫彬刚刚履新之际，他就已经详细考究过这位黎副部长的任职履历。
老实说，从任职情况来看，黎卫彬甚至完全不逊色于一些老牌的省步级干部，但是即使如此，他也没想到黎卫彬竟然会如此果断，偏偏最后的处置结果下来，看似陈江其毫无损失，但是黎卫彬的实权却陡然大增。
分管地方干部工作！
要知道，这可是此前陈正清担任副部长的时候都无法染指的分工。
黎卫彬的这一把火，无疑烧的很旺。
居委会。
会议室里。
今天的会议气氛相较于以往讨论各种议题的时候明显轻松了许多。
不过散会后，何方舟的眉眼之间明显酝酿着一丝迟疑。
原来就在刚刚，徐仲远突然宣布了一个很重要的工作安排，这一位将于12月中旬左右前往南方开展工作视察。
按照初步的行程安排，第一站是在湘南，在湘南停留两天后，考察团会直接奔赴西江和贵南两地，最后一站则定在广南。
与此同时。
在广南的这一站，徐仲远还会主持召开一次非正式的组织工作座谈会，召开这样一个座谈会主要是跟这一次徐仲远的行程有关系。
此次南下，徐仲远主要是考察三个方面的工作：各地推动产业转型升级的落实情况，各地干部工作的情况以及听取推动干部工作改革的意见。
干部工作改革眼下已经到了迫在眉睫的时候，徐仲远在这个时候开展这样一次工作视察与调研，基本上等于是正式拉开了整个工作的序幕。
然而令何方舟迟疑的是，组织部这边的工作明显是有些滞后了，连最初的工作方案都没有最终敲定下来，到时候一旦徐仲远把任务强行压下来，他这个部长面临的压力自然很大。
但是实际上方案黎卫彬是早就已经拿出来了。
关键就在于这份方案目前他认为还不成熟，仓促拿出来上会的话，难免会存在漏洞。