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这一道坎迈不过去的话，她柳滨就算是有天大的本事，也休想站住脚跟。
“那柳省的意思呢？”
沉默了片刻后。
见柳滨近乎于耍赖皮似地不开口。
黎卫彬也只好主动问道。
然而他又何尝不清楚柳滨的想法。
这一位撂挑子是不可能的，唯一的办法就是迎难而上，但是以当下漠北的条件，想撬动江南的合作意愿实在是没那么简单。
真正行得通的办法只有两个：要么由他黎卫彬出面，越过江南省委层面，通过地市间的交流推动双方的合作；要么另辟奇径，没有江南，还有江东江北嘛。
只不过站在他的角度而言，他为什么要帮柳滨解决这个问题？自然是需要柳滨拿出足够多的筹码。
而眼下，他黎卫彬最想要的东西是什么？
这个问题他不信柳滨不清楚。
随着黎卫彬一句话出口，办公室里的气氛突然变得十足的压抑。
而瞥了眼一言不发的黎卫彬，柳滨心里顿时忍不住暗暗骂了句小狐狸。
她当然清楚黎卫彬是在等着她开口。
换句话说，等她拿出足够的诚意。
在漠北这一亩三分地上，柳滨并不是第一次认识黎卫彬，不管从哪个渠道获得的信息来看，黎卫彬都是一个十足强硬的年轻干部。
这一点可以说是毋庸置疑。
九原市的前任书记许平洋她同样不陌生，在漠北的上一届班子里，许平洋是有名的难缠和不倒翁。
而黎卫彬能用4年不到的时间就彻底瓦解许平洋在九原市的根基，甚至重塑九原市的组织人事和发展格局。
论手腕，她柳滨都未必是黎卫彬的对手。
然而要她心甘情愿地向这么一个小了自己一轮还要多的年轻人臣服，说老实话，柳滨心里并不是那么心甘情愿。
可惜眼下摆明了是形势比人强。
屋子里，时间一点点地流逝过去。
黎卫彬只是安静地抿着茶水。
柳滨则是一根接着一根地抽烟。
终于，等到抽了一半的第三支烟被摁进烟灰缸里后，她终于还是忍不住开口了。
“漠北的产业改革势在必行。”
“这一点黎部长你比我清楚。”
说到这里，柳滨眼角的余光明显瞥了眼黎卫彬，见他仍然不为所动，心里自然明白今天如果舍不得孩子肯定是套不着狼了。
当即便心一横道：“我们有没有可能在双方的干部交流上面做做文章？”
不得不说，柳滨这个常务副省长毕竟不是纸糊的。
这个提议可谓是一针见血地戳中了黎卫彬心里最关注的东西，也就是人事！
柳滨其实看得非常清楚，黎卫彬这个组织部长眼下的处境看似风光，实则并不好。
在干部工作改革的问题上，黎卫彬跟副书记叶洪波的意见分歧很大。
叶洪波作为外来干部，强烈主张彻底推倒漠北现行的干部考核升迁制度，实行大规模的干部工作改革，引入外来干部重塑漠北的干部人事架构。
换句话说，这位叶副书记打算通过换人来彻底扭转漠北组织内部现存的腐败、近亲繁殖以及地方主义等顽疾。
而黎卫彬则主张以小步快跑的方式，在发展中循序渐进地推动改革，跟刘冠霖的意见不同的是，黎卫彬主张两条腿走路，即引入外来干部和培养本地干部相结合的方式。