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达乐投资在一定程度上面来讲，汇聚了整个华国乃至全球华人当中最优秀的金融人才。
有着不少人，曾经有在华尔街任职的经历。
当然了，这些都不是最重要的。
重要的是，达乐投资每年都会从内地的顶尖大学里面招聘人才。
面对达乐投资开出的高薪，对内地的大学毕业生的吸引力根本就不用多说。
趋之若鹜！
没办法，太高了。
现在是一个向钱看的时代，谁都知道有钱和没钱区别可谓是天与地。
赚钱，赚大钱，已经成为了年轻人的共同执念。
陈元庆在香江，业务上面的事情，倒是管得不多。
有这么多的人才，反倒是让陈元庆操心，那就不太对了。
陈元庆更多的，还是在关注手下人的生活问题。
在亚洲经济危机期间，达乐置业在香江拿下了不少的房产。
这些房产一部分拿来出租，一部分就作为员工福利提供给达乐控股集团旗下的员工。
算是收买人心吧！
不仅仅提升了员工对公司的忠诚度，还能够让员工免去后顾之忧，更好的将精力放在工作上面。
当然了，还有一个效果，就是能够更好的招募到优秀的人才。
现在的大势，企业都是在削减对员工的福利开支，住房、医疗、教育等全部从企业剥离掉。
陈元庆这里还能够提供，自然就能够更加吸引人。
“我们在香江施行的住房制度，和北辰集团保持一致的。按照职级来确定住房，职级越高，住房条件就越好。我们还自己开发了职工小区，也会对外进行出租。”
当然了，在香江这边的职工小区，肯定不能够就几层楼。
都是二三十层的高楼！
在发达国家，住在高楼里面的，都是穷人。
高楼的居住环境，随着时间的推移，是越发的让人不满意了。
各种问题实在太多了。
除了住宅质量问题之外，还有一个很重要的点，就是高楼小区人太多了。
人一多，各种的矛盾就会变得多起来。
反而是人越少的小区，越是和谐。
有句话叫做林子大了什么鸟都有。
代入到小区里面，就是能够很好理解了。
达乐控股集团自己修建的职工小区，标准是按照北辰集团来的。
花了不少钱。
但还好，亚洲经济危机期间，香江的房价在跌，地价也是在跌。
不少富豪和公司破产。
手里面有大量资金的达乐控股集团，自然就是进行了抄底。
这几年时间，香江的房价是稍稍的恢复了一些。
当然了，和1997年的巅峰期相比，自然是差得远。
陈元庆：“和香江的公租房相比，怎么样？”
班露挑了挑眉：“公租房那边的环境，可比不上我们这。那边，连绿化都是没有的。而且，房间面积也是小。住在里面，反正是挺压抑的。”
香江这边百平米的房子就能够称之为豪宅了。
而在内地，百平米的房子只是很正常家庭就可以拥有的。
小户型在有段时间流行过，但那是房价太贵的缘故。
买房是一定买大不买小。
基本上来讲，很多买了小户型的人，后面都后悔了。
也是有条件的，纷纷是换房。
陈元庆：“无论什么地方，都是有穷人啊！”
穷人是必须得要存在的群体，要是没了穷人，这脏活累活谁干啊？
总是不能叫光线体面的人去通下水道吧？
给再多的钱，也干不了。
有人说，只要给钱，什么活都能干……
纯粹是站着说话不腰疼。
一群存在亚健康的人，手不能提，肩不能扛，去干体力活？
几天下来，就受不了。
钱再多，得要有命挣才行。
班露没有说话，这也没有什么好说的。
“走，选几家，进屋去看看。”
既然来了，那么陈元庆必然是得要进屋去看看大家的生活怎么样。
还好此时正是周末，不然的话，敲门家里面没有倒是尴尬了。
“班、班总。”
班露脸上浮起如同春风的笑意：“今天我们过来看看。方便进去吗？”
“哦哦，方便！”
陈元庆将鞋袋给套在脚上，虽然套不套鞋袋，好像也是没有什么太大的关系。
但是，陈元庆还是要求大家必须套上。
星科电器的安装维修人员上门服务的时候，都是要求进到客人家门的时候，得要套上鞋袋。
并且，在离开的时候，要将因安装和维修产生的垃圾带走。
当然了，安装维修人员整个的装扮，也是得要正规。
工服、马甲、帽子什么的，都是得要有。
另外就是工具不能够乱七八糟的放在包里面，得要整齐摆好。
当然了，工具包也是定制的。
反正就一句话，要给客户一种专业的感觉，让客户觉得自己享受到的服务就是专业服务。
说白了，就是让人觉得自己的钱花得值。
进到屋内，才是发现单人屋里不单人！
“这是你女朋友？”
“对！她最近过来看我。”
陈元庆很明显的感觉，女子并不是香江本地的。
不同地方的人，有不同的面貌、气质。
欧美人分不清东亚人，但是我们一眼就是能够看出来是南韩还是小日子的人。
“她没有在香江上班？”
“没有，她工作单位在京城。”
陈元庆：“那你们现在是分隔两地啊，对未来，是有什么打算吗？”
距离产生美，那是因为隔得远看不到脸上的坑坑洼洼。
近了看，什么缺点都暴露了。
所以产生美，得要看得见才行。
而长时间的看不见，不会产生美，反而是分手。
反正陈元庆见过的情侣，很少有人能够在两地长期分居的情况下保持爱情。
即使已经成为了一家人的夫妻，也会出现变故。
女子道：“我们已经在商量结婚了，结婚之后，我就辞职到香江来照顾他的生活。”
陈元庆拍了拍小伙的肩膀：“当一个女人愿意为了你而做出取舍的时候，你得要珍惜！”
出了门，陈元庆问班露：“现在达乐控股集团在香江这边有多少内地员工？”
“二千多人！”
还挺多的!
这也是和陈元庆有着关系，谁叫他不断在内地的大学里面招人呢？
相同的工资，在香江就只能招一般的人才，可在内地就能够招最顶尖的。
这如何选？
根本就不用多考虑。
内地的人力成本低，不仅仅是体现在低端劳动力上面，还体现在智力资源上面。
华国有着全球最好的智力资源！